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    北京地区


    一、技术类岗位


  • 1.架构师
  • 岗位职责:
  • 根据具体项目,参与数据模型设计,架构选型,以及整体方案设计;
    深入发掘业务需求,研发业务相关后台算法,以及基础服务;
    从事核心架构部分代码的编写和单元测试,保证代码的外部以及内部质量;
    负责代码和数据库规范的审核,指导和培训工程师。
  • 任职要求:
  • 计算机相关专业本科或者本科以上学历,3年以上业界工作经验,有互联网开发经验者优先考虑;
    精通Java或者C/C++语言中的一种,具有Linux/Unix平台开发经验;熟练使用PHP或者Shell等脚本编程优先考虑;
    精通Java或者C/C++语言中的一种,具有Linux/Unix平台开发经验;熟练使用PHP或者Shell等脚本编程优先考虑;
    熟练掌握socket网络编程,有消息中间件开发经验者优先考虑;
    良好的数据结构和算法基础,有较强的算法设计和实现能力;
    具有良好OOP思想,熟练使用OO分析设计方法和设计模式,能够熟练运用UML进行分析设计工作;
    具有良好的分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性的问题充满激情;
    勇于、善于在短时间内学习、掌握、运用新技术新技能;沟通能力强、抗压能力强。

  • 2.中级或高级系统工程师
  • 岗位职责:
  • 参与网站产品及周边系统的需求分析、技术设计、开发与维护;
    深入发掘业务需求,研发业务相关后台算法,以及基础服务;
    从事核心架构部分代码的编写和单元测试,保证代码的外部以及内部质量;
    负责代码和数据库规范的审核,指导和培训工程师。
  • 任职要求:
  • 计算机相关专业本科或者本科以上学历,3年以上业界工作经验,有互联网开发经验者优先考虑;
    精通Java或者C/C++语言中的一种,具有Linux/Unix平台开发经验;熟悉PHP/Linux Shell等脚本编程优先考虑;
    熟练掌握socket网络编程,有消息中间件开发经验者优先考虑;
    良好的数据结构和算法基础,有较强的算法设计和实现能力;
    熟练使用Mysql或者Mongodb数据库,掌握基本的SQL优化技术;
    具有良好OOP思想,熟练使用OO分析设计方法和设计模式,能够熟练运用UML进行分析设计工作;
    具有良好的分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性的问题充满激情;
    勇于、善于在短时间内学习、掌握、运用新技术新技能;沟通能力强、抗压能力强。

  • 3.数据挖掘工程师
  • 岗位职责:
  • 应用机器学习以及数据挖掘技术,深入发掘业务需求,研发业务相关算法,并搭建数据服务;
    从事机器学习算法的编写和单元测试,保证代码的外部以及内部质量;
    根据具体项目,参与数据模型设计,架构选型,以及整体方案设计;
    建立公司数据分析体系,指导和培训工程师。
  • 任职要求:
  • 计算机相关专业本科或者本科以上学历,3年以上业界工作经验,有互联网开发经验者优先考虑;
    精通Java或者C/C++语言中的一种,具有Linux/Unix平台开发经验;熟练使用R语言;
    熟练使用Mysql数据库;熟悉其他nosql存储产品的优先考虑;
    熟悉机器学习算法,具有良好的数据结构和算法基础,有较强的算法设计和实现能力;
    具有良好的分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性的问题充满激情;
    勇于、善于在短时间内学习、掌握、运用新技术新技能;沟通能力强、抗压能力强。

  • 4.LBS服务架构师
  • 岗位职责:
  • 1. LBS服务后端架构设计;
    GIS算法设计和研发。
  • 任职要求:
  • 精通机器学习,数据挖掘的各类主流算法,并有工程实现能力;
    有GIS技术背景优先考虑;

  • 5.中级或高级Android开发工程师
  • 岗位职责:
  • 负责开发android手机客户端软件;
    负责对android手机客户端软件进行升级和维护;
    对代码进行单元测试,保证软件的内部和外部质量;
    编写开发和维护文档。
  • 任职要求:
  • 计算机相关专业本科毕业,2年以上Java或C/C++开发经验,1年以上android开发经验;
    熟悉android各种开发技术,包括UI以及网络等各个方面;
    具备扎实的java编程基础,了解多线程编程和网络编程;
    深入理解面向对象的思想,熟练运用软件设计模式;
    良好的沟通技能,以及团队合作能力;
    英语良好,能够熟练阅读英文文档。

  • 6.Android主管
  • 岗位职责:
  • 负责开发android手机客户端软件;
    负责对android手机客户端软件进行升级和维护;
    对代码进行单元测试,保证软件的内部和外部质量;
    编写开发和维护文档。
  • 任职要求:
  • 计算机相关专业本科毕业,3年以上Java或C/C++开发经验,3年以上android开发经验;
    熟悉android各种开发技术,包括UI以及网络等各个方面;
    具备扎实的java编程基础,了解多线程编程和网络编程;
    深入理解面向对象的思想,熟练运用软件设计模式;
    良好的沟通技能,以及团队合作能力;
    英语良好,能够熟练阅读英文文档。

  • 7.ios主管
  • 岗位职责:
  • 负责iOS手机客户端软件的开发和维护;
    参与客户端产品的需求分析以及架构设计;
    深入发掘业务需求,研发相关的算法和基础服务;
    从事核心架构部分代码的开发,并保证代码内部和外部质量。
  • 任职要求:
  • iOS要求2年以上iOS平台开发经验,熟练掌握Objective-C语言、iOS SDK、XCode开发环境;
    具有良好的数据结构和算法基础,有较强的算法设计和实现能力,熟练掌握iOS/Android平台下的代码调试和调优技术;
    良好的沟通技能,以及团队合作能力,有团队管理经验最佳;
    英语良好,能够熟练阅读英文文档。

  • 8.中级或高级Ios工程师
  • 岗位职责:
  • 全程参与手机App产品需求,功能等定义;
    担任App产品开发任务,可以独立完成App的开发;
    参与团队技术交流和分享活动,促进团队共同进步。
  • 任职要求:
  • 完美主义者,偏执狂更佳;
    智能手机爱好者和使用者;
    对终端产品的UI/UE有独到的见解与认识,追求良好的用户体验;
    熟练掌握Objective-C,熟悉iOS SDK,熟悉XCode开发环境;
    半年以上iOS开发经验,能独立开发iPhone App,有成功发布的App者优先;
    对软件产品有强烈的责任心,具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力。

  • 9.PHP工程师
  • 岗位职责:
  • 理解并细化产品经理需求;
    参与公司网站以及周边产品开发工作;
    维护线上产品稳定,高效运行。
  • 任职要求:
  • 计算机相关专业大学专科以上学历,具有扎实的计算机基础理论知识;
    精通PHP编程,有过大型Web应用程序的开发经验;
    熟悉Unix/Linux操作系统,熟悉Shell/Perl脚本编程及常用Unix管理命令,熟练使用JavaScript;
    熟悉常见的关系型数据库(最好是Mysql),了解数据库的配置,使用,和优化技术;
    三年以上相关工作经验,具有Web应用开发(请在简历中描述你之前的项目成果);
    具有很强的学习能力和对新技术的追求精神,能够独立承担项目开发工作,具有比较强的责任心。

  • 10.web前端工程师
  • 岗位职责:
  • Web前端网站产品设计/开发/维护;
    应用新技术,设计开发极具用户体验的手机网站 ;
    同后端工程师紧密合作,高效地完成开发工作 ;
    分析、优化网站前端性能,为用户提供更好的体验。
  • 任职要求:
  • 计算机、数学、统计或相关专业本科及以上学历;
    有大型数据仓库或数据挖掘项目实施经验,精通数据仓库方法论和常规ETL构架,理解元数据管理;
    至少熟悉MySQL,PostgreSQL其中一种数据库,精通SQL;
    熟悉Linux平台,掌握 Shell, PHP, Python, Perl 至少一种脚本语言;
    对数据敏感,具备良好的逻辑分析、组织沟通能力和团队精神。

  • 11.数据开发工程师
  • 岗位职责:
  • 对公司运营情况进行分析、建模,为业务部门的数据化运营提供技术支持;
    对用户,司机等数据专题分析,挖掘数据价值;
    完成公司运营情况的分析报告。
  • 任职要求:
  • 计算机、数学、统计或相关专业本科及以上学历;
    有大型数据仓库或数据挖掘项目实施经验,精通数据仓库方法论和常规ETL构架,理解元数据管理;
    至少熟悉MySQL,PostgreSQL其中一种数据库,精通SQL;
    熟悉Linux平台,掌握 Shell, PHP, Python, Perl 至少一种脚本语言;
    对数据敏感,具备良好的逻辑分析、组织沟通能力和团队精神。

  • 12.测试经理
  • 岗位职责:
  • 负责团队日常管理:包括但不限于人员管理、技术管理、资源管理;
    带领团队完成网站、后台管理系统、第三方平台等产品的测试和质量保证;
    负责测试技能、自动化工具的不断完善,改进测试策略,最大提高测试效率和质量;
    负责与产品、技术、运营等部门的协调;
    跟踪项目,对流程与方法进行持续改进;
    对项目的所有资源进行分类归档。
  • 任职要求:
  • >6年软件行业测试经验,>3年项目、测试团队管理经验;
    精通软件测试流程和基于B/S结构的测试方法,包括功能测试和自动化测试 ;
    熟悉Linux系统,熟悉SQL语句;
    精通自动化测试,掌握常见的自动化测试工具(>1种);
    有测试团队组建和管理经验,5年以上工作经验;
    能适应创业公司节奏和文化氛围;
    优先项:开发经验、创业公司经历、敏捷工作经验。

  • 13.自动化测试工程师
  • 岗位职责:
  • 负责无线客户端GUI、接口的自动化测试工具的开发和维护;
    负责设计、构建和优化CI集群,开发和维护相关工具;
    负责根据项目和产品特点需求,制定自动化测试方案,提高测试效率;
  • 任职要求:
  • 计算机或其他相关专业,二年以上的开发/测试工作经验;
    精通软件测试理论和方法,熟悉GUI、接口自动化测试用例设计;
    熟练掌握Java/Python等主流语言中的一门,熟悉Linux/Unix,有实际的编程开发、自动化测试和持续集成经验;
    熟悉HTTP协议、RESTful API等;
    熟悉Jenkins,Git,Gradle,Maven,Junit,Robotium,Appium等优先;
    开源框架爱好者,参与过开源项目开发或者维护的优先;

  • 14.客户端测试工程师
  • 岗位职责:
  • 负责移动客户端应用的功能完整性测试、界面用户体验测试、兼容性测试以及性能测试;
    参与产品需求分析过程,根据产品需求创建和维护测试用例,能够制定测试计划;
    分析并预警项目风险,规范测试流程和相关制度制度,对测试过程实施管理和控制;
    带领测试团队完成测试用例编写、测试用例执行、测试报告汇总等日常测试工作,确保产品发布质量;
    能够协助进行过程改进,优化流程,提高工作效率。
  • 任职要求:
  • 本科以上学历,计算机、通讯相关专业;
    5年以上测试经验,2年以上移动客户端产品测试工作经验(Android、iOS);
    熟悉常用各种测试工具,如:测试管理工具、自动化测试工具、性能工具,且有项目应用经历;
    具备订车类产品相关App测试经验者优先;
    有移动客户端自动化脚本开发经验,有性能测试经验者优先;
    了解敏捷开发模式者优先。

  • 15.高级用户研究工程师
  • 岗位职责:
  • 负责互联网产品的用户研究、可用性测试、体验监测和产品分析工作;
    通过访谈、调研、数据挖掘等研究方法,分析用户认知与体验感受,建立用户模型;
    根据业务发展制订用研计划,通过用研成果为产品设计提供设计需求及指引;
    建立体验满意度指标,通过跟踪、监测和反馈,提升体验质量;
    深入了解用研相关理论,熟练运用各种研究方法进行设计和执行;
    归纳用研的执行流程和输出规范,对项目的所有资源进行分类归档。
  • 任职要求:
  • 具备优秀的数据洞察和分析能力,出色的口头和书面表达能力;
    熟练掌握用户深访、焦点小组、可用性测试等研究方法并能独立执行;
    从事用户研究工作2年以上,有统计、数据分析和英文阅读能力;
    良好的合作态度及团队精神,并富有工作激情、创造力和高度责任感;
    人机交互、计算机、工业设计、心理学等相关专业本科以上学历;
    请随简历附上相关资料或链接。

  • 16.中级或高级UI工程师
  • 岗位职责:
  • 负责手机客户端产品的UI设计工作,注重表现力和设计细节;
    为界面、图标、动画等提供高质量和创造性的设计方案;
    熟练运用各种设计方法进行快速设计和迭代;
    关注细致入微的用户体验,对产品进行持续优化;
    制订视觉规范和实施标准,确保设计效果的实现质量;
    对项目的所有资源进行分类归档。
  • 任职要求:
  • 具备丰富的设计理论知识,对设计趋势有敏锐的洞察力和领悟能力;
    具备iOS、Android平台产品的设计经验和快速学习能力;
    从事UI设计工作3年以上,有成功的设计作品和产品案例;
    良好的合作态度及团队精神,并富有工作激情、创造力和高度责任感;
    艺术设计、工业设计、视觉传达等相关专业本科以上学历;
    请随简历附上代表作品或相关链接。

  • 17.高级交互设计师
  • 岗位职责:
  • 负责手机客户端产品的交互设计工作;
    注重交互细节,关注细致入微的用户体验;
    快速了解需求,参与产品规划构思,对产品进行持续优化;
    提供流程图、线框图、高质量原型等设计方案和相关文档;
    提供产品体验、竞品分析、用户调研等相关报告;
    深入了解交互设计理论,熟练运用各种设计方法进行快速设计和迭代;
    归纳交互设计流程和规范,对项目的所有资源进行分类归档。
  • 任职要求:
  • 具备iOS、Android平台产品的工作经验和快速学习能力;
    具备优秀的逻辑思维能力,对最新的交互应用有深入见解;
    对互联网产品可用性及用户研究有深入认识;
    从事交互设计工作3年以上,有成功的设计作品和产品案例;
    良好的合作态度及团队精神,并富有工作激情、创造力和高度责任感;
    工业设计、计算机、心理学等相关专业本科以上学历;
    请随简历附上代表作品或相关链接。

  • 18.高级移动产品经理
  • 岗位职责:
  • 参与APP产品前期的规划构思,完善产品概念;
    根据产品实施效果以及业务发展状况,制定交互方案,设计说明文档;
    对产品进行持续的设计优化,提升用户体验,深度挖掘用户需求;
    协调公司各部门完成产品推进、运营。
  • 任职要求:
  • 关注细节,苛求完美;
    熟悉互联网产品实现流程,具备良好的用户体验意识,对交互设计有一定了解;
    具备优秀的沟通表达能力、团队协作能力,能承受较大的压力;
    逻辑思维能力强,具备良好文字表达能力;
    熟练使用Axure、MindManager、PPT等软件。

  • 19.ERP产品经理
  • 岗位职责:
  • 根据公司战略规划、业务运营现状和发展目标,与业务部门充分沟通,理解并分析需求,提供产品解决方案;
    负责ERP系统相关模块(订单处理、用户管理,商户管理,语音IVR系统,短信通道,价格配置,活动管理,权限管理)的规划和设计工作,优化流程,扩充功能;
    交付思维导图、产品需求文档(PRD)、交互原型等文档,向其他业务部门表达需求;
    与开发团队密切协作,把控需求,控制变更,协调进度,并对成果物进行验收,全程参与项目管理;
    配合销售、推广团队,完成产品培训等相关工作。
  • 任职要求:
  • 全日制本科及以上学历,计算机、管理或相关专业,2年以上电商软件产品经理工作经验,1年ERP软件产品规划、设计经验;
    熟悉电子商务企业基础业务流程,对商品/分类/品牌、用户/CRM/订单、售后服务中的一个或多个领域有一定理解;
    有大型电商企业后台业务系统产品设计/实施经验者优先;
    熟悉web/客户端产品整体项目过程,包括从需求分析到产品发布;
    优秀的需求沟通与理解能力,思路清晰,为人踏实,责任感强,能承受一定压力。

  • 20.产品运营经理
  • 岗位职责:
  • 实时关注不同渠道包括微博、微信、贴吧、客服、App Store的用户反馈,收集用户反馈信息;
    能够快速判断反馈信息的轻重缓急,及成因;
    擅长数据分析,能通过数据和用户反馈,分析和挖掘用户需求,提出产品需求,撰写产品需求文档;
    精通产品公司各部门之间的协作模式,清楚对应需求所需的解决部门;
    能够根据反馈配合客服中心安抚客户,配合市场推广减低用户负面传播;
    定期跟进需求文档的落实。
  • 任职要求:
  • 5年以上互联网产品运营经验,项目管理和产品规划经验,本科及以上学历;
    数据分析能力较强,善于通过数据变化了解用户变化;
    定性分析能力较强,善于通过多渠道的大量的用户反馈分析,找出原因和痛点;
    用户敏感度高,善于挖据用户需求;
    踏实认真,精益求精的精神

  • 21.开放平台产品经理(渠道事业部)
  • 岗位职责:
  • 负责和企业客户确定开放平台产品设计方案;
    负责持续优化易到平台产品的用户体验;
    负责市场运营活动的产品设计和执行方案;
    数据敏感,负责跟踪合作伙伴平台产品使用情况,可以明确的找出并解决目前存在的产品问题;
    与团队密切配合,共同确定最优技术实现方案、产品发布计划。
  • 任职要求:
  • 本科及以上学历;
    1年以上互联网(包含移动互联网)工作经验;
    熟悉并热爱互联网电商相关行业,并对电商类产品和及其目标用户有深刻的独立见解;
    能准确把握用户需求,并曾在以往经验中独具创意地满足这些需求;
    善于思考,有良好的学习能力和理解能力,乐于与人分享,乐于接受挑战;
    出色的逻辑分析能力和敏锐的市场洞察力;
    优秀的沟通能力和协调能力,执行能力强;
    强烈的责任心和团队合作精神;
    应用玩家、乐于尝试新鲜事物者优先。

  • 22.产品经理(H5及web嵌套产品)
  • 岗位职责:
  • 负责H5产品重构,包括前端界面、流程、规则制定、后端代码拆分及ERP可配置项功能设定;
    负责H5及web嵌套产品日常迭代,要求与易到产品及时做界面及新增功能同步;
    负责撰写H5及web嵌套产品文档并定期维护更新;
    负责新项目产品规划工作(分销商平台产品及其他)(创新项目后期需新增人员辅助) 关注数据并提供优化方案。

  • 二、非技术类岗位


    运营中心


  • 1.数据分析师
  • 岗位职责:
  • 分析日常的业务数据,为产品,业务、运营部门提供分析报告和改进建议;
    负责数据分析,定期完成日、周、月、季报等数据报告工作;
    负责数据统计平台的维护、优化、升级;
    深度挖掘用户行为特征及规律,为产品改进提供数据支撑;
    帮助各部门了解平台数据价值。
  • 任职要求:
  • 本科及以上学历,统计学、经济学、社会学、数学,计算机等相关专业;
    对数据敏感,具有较强逻辑思维能力,具备优秀的分析能力和数据挖掘能力;
    具有良好的沟通表达能力,能够独立完成数据产品的培训和报告;
    了解和熟悉至少一种数据库软件,如:oracle、mysql、sql server等;
    熟练使用MS Office办公软件,尤其是熟练使用Excel与PPT;
    有研究或咨询行业,汽车行业、电商行业及互联网从业经验者优先。

  • 2.部门助理
  • 岗位职责:
  • 协助部门处理日常事务,包括但不限于制作各类表单,跟踪流程进度等;
    协助部门总监完成关联部门协调工作;
    协助部门总监处理部门行政事务;
    领导交付的其他工作。
  • 任职要求:
  • 服从管理;
    正直、诚信、细致、责任心;
    熟练使用Microsoft Office软件,熟练使用Photoshop;
    良好的沟通能力及团队精神;
    善于学习,自我挖掘及提升能力。

  • 3.客诉代表
  • 岗位职责:
  • 受理用户投诉,及时准确处理投诉,并将处理结果反馈给相关部门;
    完成部门分配的接听、受理工作的质量和数量指标;
    及时处理紧急、重大投诉,能够提出解决方案、及时反馈给相关负责人;
    熟悉公司业务知识,部门需要时可随时接听热线。
  • 任职要求:
  • 大专以上学历,有投诉处理和客户服务经验者优先;
    普通话标准,口齿清楚,声音甜美,优秀的语言表达能力和沟通能力;
    较强的应变能力、协调能力,能独立处理紧急问题;
    部门间协调能力较强;能够提出产品、规则优化方案;
    良好的服务意识、耐心和责任心,工作积极主动;
    能够熟练操作office办公软件(Excel\word)。

  • 4.客服代表
  • 岗位职责:
  • 负责客户热线的接听,业务咨询、信息查询及疑难问题的解答工作;
    电话、网站客户订单的受理;
    跟踪、记录客户来电信息,协助客户进行信息登记和更新,解答客户疑问;
    订单完成后进行客户回访,确认客户是否已享受高品质的服务,并对客户满意度情况进 行登记,统计;
    接听客户投诉电话,解答客户疑难问题,安抚客户不良情绪,记录客户投诉信息,解决客户投诉问题。
  • 任职要求:
  • 普通话标准,吐字清晰;
    良好的语言表达能力;
    具备敏捷的观察,判断能力,能够处理突发事件;
    良好的心态、服务意识及抗压能力;
    熟悉操作常用的办公软件,熟练操作计算机及互联网网络应用; 听打字数100以上;
    有呼叫中心同岗位工作经验优先录用。

  • 5.线上客诉
  • 岗位职责:
  • 日常处理呼叫中心的客户投诉事件;
    对官方微博及微信出现的客户投诉事件进行分类并及时处理;
    跟进投诉事件的处理进度并通过电话或在线方式给予客户回复;
    提高易到微博、微信平台用户的用户体验度。
  • 任职要求:
  • 招聘1人,年龄20-30岁,性别不限,学历大专以上(含大专);
    2年以上的客服工作经验,1年以上的客诉处理经验;
    良好的口头、文字表达能力,运用良好的沟通技巧为易道用户进行服务;
    了解微博、微信的各个模块的应用并能熟练操作;
    及有微博、微信平台投诉处理经验者优先考虑。

    市场中心


  • 1.公关总监
  • 岗位职责:
  • 负责公司相关品牌推广、传播策略以及计划的制定;
    制定公司公共关系策略和方案,搭建公司公关整体框架;
    负责公关及媒体关系工作,包括公关活动的策划和实施,广告媒介策略的制定和执行;
    负责舆论环境分析及撰写监测报告,为领导提供相关成果供公司战略决策参考;
    不断累积与公司相关的必要知识,准确、及时、全面的做好公关工作,战略性的运用公关媒介,做好日常及危机公关;
    建立并不断完善品牌公关团队各项规章制度和工作流程。
  • 任职要求:
  • 有丰富的公关经验,有互联网传播成功经验;
    有3年以上互联网品牌公关管理岗位实践经验;
    具有敏锐的市场嗅觉,良好的逻辑思维能力;
    能承受较大压力;
    有较强的撰稿能力。

  • 2.互动策划经理
  • 岗位职责:
  • 负责易到微博、微信,采用创新的形式与语言在微博/微信/论坛等发布网站信息,紧扣时下热点,使用网络语言,更具互动性和话题性;
    利用图片、视频等多媒体手段,创造话题,营造话题性事件,实现微博病毒式传播,从而推广品牌知名度;
    与网络用户进行互动,将用户与品牌、产品、话题三者紧密结合,进行口碑互动;
    创建合理传播方案,借助媒体放大互动营销效应;
    负责口碑营销项目立案、创意、撰写策划案、组织实施全过程。
  • 任职要求:
  • 专科及以上学历,专业不限;
    有1年以上网络广告文案策划经验者优先考虑(受过项目管理、市场营销与技术知识等方面的培训者优先);
    熟悉网络口碑营销行业;了解社会化媒体特点,对网络口碑营销有兴趣有经验有热情;
    创意优,文案功底好,网感较好,熟悉并能熟练使用网络语言,执行力强,能独立撰写方案并协调各方实施;
    知识面广、思维活跃、工作主动、有责任感,能承受较大的工作压力。

  • 3.互动策划主管/专员
  • 岗位职责:
  • 负责易到微博、微信,采用创新的形式与语言在微博/微信/论坛等发布网站信息,紧扣时下热点,使用网络语言,更具互动性和话题性;
    利用图片、视频等多媒体手段,创造话题,营造话题性事件,实现微博病毒式传播,从而推广品牌知名度;
    与网络用户进行互动,将用户与品牌、产品、话题三者紧密结合,进行口碑互动;
    创建合理传播方案,借助媒体放大互动营销效应;
    负责口碑营销项目立案、创意、撰写策划案、组织实施全过程。
  • 任职要求:
  • 专科及以上学历,专业不限;
    有1年以上网络广告文案策划经验者优先考虑(受过项目管理、市场营销与技术知识等方面的培训者优先);
    熟悉网络口碑营销行业;了解社会化媒体特点,对网络口碑营销有兴趣有经验有热情;
    创意优,文案功底好,网感较好,熟悉并能熟练使用网络语言,执行力强,能独立撰写方案并协调各方实施;
    知识面广、思维活跃、工作主动、有责任感,能承受较大的工作压力。

  • 4.品牌策划经理
  • 岗位职责:
  • 针对品牌产品的目标受众,结合品牌项目内容,策划、制定及实施相应的互联网整合推广计划,独立或协同团队完成项目推广,并对结果负责;
    熟悉互联网推广形式及渠道,独立撰写品牌推广策划方案,并擅长社会化营销(微信、微博、sns社交平台等);
    策划、组织如品牌发布会等线下活动计划,并高质量统筹实施,及后续效果跟进;
    搜集、整理和分析竞品信息,了解市场竞争趋势,定期统计、分析各类网络营销数据,提供市场分析报告,为上级提供决策依据;
    能够利用多种平台,整合线上线下推广资源,不断创新推广手段,提高品牌曝光度、知名度与美誉度;
    完成上级领导交待的其他工作。
  • 任职要求:
  • 5年以上公关策划或营销策划、市场活动经验;
    熟悉互联网行业商业模式,对互联网品牌传播有独立认知;有电商B2C的市场策划经验或公关公司市场从业经验者优先;
    具备较强市场洞察力、创意思维能力和活动执行能力;
    较强的分析问题、解决问题的能力, 能自我激励,适应压力,不断接受新生事物挑战;
    象气质较佳,并具备良好的沟通合作技巧及协调能力;
    具备优秀的文案策划功底,文笔流畅;
    具有很强的计划性和自我管理能力。

  • 5.品牌策划主管/专员
  • 岗位职责:
  • 针对品牌产品的目标受众,结合品牌项目内容,策划、制定及实施相应的互联网整合推广计划,独立或协同团队完成项目推广,并对结果负责;
    熟悉互联网推广形式及渠道,独立撰写品牌推广策划方案,并擅长社会化营销(微信、微博、sns社交平台等);
    策划、组织如品牌发布会等线下活动计划,并高质量统筹实施,及后续效果跟进;
    搜集、整理和分析竞品信息,了解市场竞争趋势,定期统计、分析各类网络营销数据,提供市场分析报告,为上级提供决策依据;
    能够利用多种平台,整合线上线下推广资源,不断创新推广手段,提高品牌曝光度、知名度与美誉度;
    完成上级领导交待的其他工作。
  • 任职要求:
  • 2年以上公关策划或营销策划、市场活动经验;
    熟悉互联网行业商业模式,对互联网品牌传播有独立认知;有电商B2C的市场策划经验或公关公司市场从业经验者优先;
    具备较强市场洞察力、创意思维能力和活动执行能力;
    较强的分析问题、解决问题的能力, 能自我激励,适应压力,不断接受新生事物挑战;
    象气质较佳,并具备良好的沟通合作技巧及协调能力;
    具备优秀的文案策划功底,文笔流畅;
    具有很强的计划性和自我管理能力。

  • 6.公关经理
  • 岗位职责:
  • 根据企业的年度战略发展目标,制定撰写相应的公关计划及方案;
    组织实施和监督公关计划,处理突发事件;
    组织公关活动提高企业的知名度以及建立企业品牌;
    配合市场举办大型公关活动或者品牌推广活动;
    整合媒介资源,建立有效的媒介传播手段;
    处理企业危机公关,将企业的形象及声誉损失降至最低。
  • 任职要求:
  • 3年以上公关或媒体从业经验;
    具备强新闻敏感性,能够敏锐把握媒体舆论环境、媒体选题需求;
    具备优秀的公关传播策划能力,可独立完成稿件策划及撰写,具备优秀的文字功底;
    对于移动互联网有深入的了解和分析,具备丰富的互联网媒体资源;
    形象气质良好,善于沟通性格外向,具备较强的交际协调能力;
    具备较强的条理和计划性,工作积极主动;
    有(移动)互联网公关经验或科技垂直媒体记者、编辑从业经验优先。

  • 7.公关主管/专员
  • 岗位职责:
  • 根据移动互联网特点及市场需求撰写对外宣传新闻稿;
    搜集车联网行业新闻,掌握车联网行业内动向;
    炒作主题、撰写车联网活动对外宣传广告文案;
    负责产品对外宣传的更新与维护;
    第三方PR合作,与核心媒体资源媒体沟通合作;
    负责利用内外部网络活动渠道推动用户和流量的增长,从而带来实际线下用户。
  • 任职要求:
  • 大专以上学历;
    二年以上互联网相关行业工作经验;
    有较强的场市感知能力,有敏锐地把握市场动态的能力;
    具备较强的文字表现力,拥有自己的写作风格;
    富有激情和创意,具备良好的新闻撰写、广告策划及事件炒作策划能力;
    具备良好的语言表达、沟通协调能力;
    熟练操作办公软件;在媒体上发表过稿件或有行业内写作经验者优先;
    应聘请随简历送发1~2篇自己的原创作品。

  • 8.插画师
  • 岗位职责:
  • 具有深厚的插画功底,富于原创精神,对网页、平面等设计有深刻的理解;
    敏锐的视觉感受、快捷的绘画表现、画风兼容多样,能够匹配不同设计需求的插画要求;
    负责插画的人物形象设计包括人物设定、场景背景绘制等;
    擅长绘制故事漫画,风格简约,有亲和力;
    有一定美感,具有创新意识,根据主题,能独立完成插画形象表情的策划和设计;
    思维敏锐,创作欲望强烈,良好的文字理解能力;
    有想象力,有创新精神,工作认真负责;综合素质强;
    面试须带个人独立完成作品。

  • 9.增值服务经理
  • 岗位职责:
  • 负责机场商户的合作洽谈,达成协议,完成相关流程并落实执行;
    在合作过程中持续优化营销合作策略,通过不断提升合作伙伴价值;
  • 任职要求:
  • 有从事大型O2O网站、或大型电商网站、或团购网站2年以上工作经历;
    有直销或销售经验,有团队管理经验更好;
    诚信,执行力强,善于沟通,渴望学习;
    熟练使用Excel、PPT等相关办公软件。

  • 10.APP推广高级经理
  • 岗位职责:
  • 负责易到移动App产品的推广和日常运营工作,完成App产品的推广和运营KPI指标;
    拓展iOS和Android的渠道合作伙伴,包括手机厂商、渠道商、国包省包商等推广渠道;
    维护合作伙伴关系,获取/换取优质推广资源;
    推广渠道数据监控和反馈跟踪,对推广数据进行分析,有针对性的调整推广策略;
    移动产品运营优化,并提出改进需求,提升用户体验,优化推广效果。
  • 任职要求:
  • 熟悉移动互联网行业,熟悉各种软件商店、论坛、手机厂商或渠道商;
    熟悉iOS和Android平台及App产品,对App的推广和运营有自己的认识;
    具备优秀的客户开拓和沟通技巧,执行能力强;
    为人处事机智灵活,具备良好的客户沟通亲和力和坚定的意志力;
    有团队合作精神,能承受大的工作压力;
    3年以上工作经验,1年以上iOS和Android产品推广和运营经验,有iOS优秀推广经验者优先。

  • 11.SEM主管
  • 岗位职责:
  • 负责公司网站付费推广计划的执行;
    负责公司产品网络推广的具体实施及推广方案制定参与;
    负责公司sem账户的维护,账户后台的管理和数据统计分析工作;
    负责竞价推广帐户质量度优化、创意标描的撰写,推广账户中的策略制定及分析监控;
    通过各种数据分析及数据挖掘手段,评估效果投放效果,并做出相应调整;
    考察新的付费推广渠道,及时提交拓展方案。
  • 任职要求:
  • 二年以上付费推广工作经验;
    了解百度,google等搜索引擎竞价推广,了解搜索引擎竞价排名后台管理系统;
    对互联网用户,尤其是搜索引擎用户有较深刻认知;
    对互联网广告投放数据较敏感,能独立分析广告投放数据,总结投放问题,拟定解决策略;
    有旅游,商务车,租车等行业推广经验者优先考虑;
    有过与第三方服务平台合作经验者优先。

  • 12.BD经理
  • 岗位职责:
  • 项目开拓、提升已有渠道业务量;
    项目商务模式、方案的制定及执行;
    与相关部门沟通合作项目的可执行性;
    制定相应合作项目的产品;
    协调产品、技术完成产品开发;
    商务合同拟定签署;
    协助上线;
    数据跟踪、效果评估、提升激活用户和订单量;
    项目日常维护。
  • 任职要求:
  • 5年以上工作经验,如有电信运营商背景或互联网/移动互联网背景优先录用。(如:在运营商任职或与运营商有合作关系)
    2年以上BD经验。
  • 具体业务方向:
  • A、航旅方向
    B、银行方向
    C、互联网方向
    D、移动运营商方向

  • 13.新媒体营销经理
  • 岗位职责:
  • 负责易到微博、微信,采用创新的形式与语言在微博/微信/论坛等发布网站信息,紧扣时下热点,使用网络语言,更具互动性和话题性;
    利用图片、视频等多媒体手段,创造话题,营造话题性事件,实现微博病毒式传播,从而推广品牌知名度;
    与网络用户进行互动,将用户与品牌、产品、话题三者紧密结合,进行口碑互动;
    创建合理传播方案,借助媒体放大互动营销效应;
    负责口碑营销项目立案、创意、撰写策划案、组织实施全过程。
  • 任职要求:
  • 专科及以上学历,专业不限;
    有1年以上网络广告文案策划经验者优先考虑(受过项目管理、市场营销与技术知识等方面的培训者优先);
    熟悉网络口碑营销行业;了解社会化媒体特点,对网络口碑营销有兴趣有经验有热情;
    创意优,文案功底好,网感较好,熟悉并能熟练使用网络语言,执行力强,能独立撰写方案并协调各方实施;
    知识面广、思维活跃、工作主动、有责任感,能承受较大的工作压力。
    薪资丰厚,绩效奖金,年终奖励,五险一金,带薪休假,出国旅行。

  • 14.线上运营主管/经理
  • 岗位职责:
  • 负责APP、网站日常运营,对日新增用户激活数据负责;
    负责推广运营活动的策划和组织执行,协调各相关部门进行协同工作;
    负责日常运营数据分析,能以精确的数据分析、严谨的逻辑推论为推广策略做支撑。
  • 任职要求:
  • 本科以上学历,2年以上移动互联网产品运营经验;
    了解行业内同类型产品的运营发展状况;
    具备良好的团队合作精神,性格开朗、善于沟通、抗压能力强,具备良好的人际沟通能力及创新精神;
    组织协调能力强。

    企业及大客户事业部


  • 1.业务拓展总监
  • 岗位职责:
  • 根据市场发展和公司战略规划,制定区域企业用车、政府公车改革营销战略和计划;
    根据公司业务发展需要,组建并完善业务团队;
    对销售目标、费用、利润全面负责;
    执行公司下达的各项销售政策,负责并参与所辖区域内项目的洽谈、项目执行等工作;
    负责各种市场信息的收集、分析,定期整理向公司汇报,为公司营销战略提供建议;
  • 任职要求:
  • 本科以上学历,市场营销、经营管理等相关专业;
    8年以上工作经验,不少于3年以上的区域销售负责人的资历;
    具有良好的沟通表达能力,较强的公关能力、商务谈判能力及协调能力;
    有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力;
    具有强烈的进取心、责任心和公司认同感,精力充沛,乐观豁达及良好的团队合作精神,能吃苦耐劳,抗压能力强。

  • 2.运营经理
  • 岗位职责:
  • 制定运营计划,整理分析运营数据,并根据结果提出调整改进运营策略的方案;
    根据需要组织企业用户线下线上运营活动,并能根据数据评估活动效果,提出改进方案;
    与产品部门合作完成对企业用车产品的完善方案;
    关注企业用车市场竞争格局,制定市场竞争策略。
  • 任职要求:
  • 本科以上学历,三年以上互联网商务运营相关经验;
    熟练使用PPT、excel等办公软件,有数据分析,用户、市场调研的相关经验;
    对数据敏感,能通过对数据和现象的分析,发现问题,并提出解决问题的思路和建议;
    热爱挑战,有较强承压能力,敢于创新突破,沟通协调能力强,具备团队合作精神。

  • 3.KA主管
  • 岗位职责:
  • 促进易到个人用户中的潜在企业用户转化;
    开拓企业用户市场;
    根据企业用户需求提出合理化解决方案;
    促进企业用户的汇款。
  • 任职要求:
  • 本科以上学历;
    有2-3年销售工作经验,有软件、系统、服务类销售经验者优先;
    有良好的企业客户资源;
    优秀的销售能力、销售展示技巧。

    品牌专车事业部


  • 1.城市运营经理
  • 岗位职责:
  • 遵守公司一切管理制度和相关规定,服从公司规划和工作安排;
    立足当地城市,根据当地城市实际情况,按时按质按量地完成当地团队建设和日常运营任务;
    加强车辆管理与司机运营管理;
    严格把好运营关,达成或超过公司下达的月/季/年度经营目标和盈利水平;
    维护公司利益,做好客户服务,不断巩固与提高品牌专车知名度和市场美誉度。
  • 任职要求:
  • 与易到公司价值观相同,愿意遵守公司一切的管理制度及规定,服从公司安排;
    年龄在25-40岁之间,身体健康,无重度近视,外形仪态端正大方得体;
    熟练掌握各种高中低档汽车(5座的为主),以及自动档、手动档汽车的驾驶技术,无不良驾驶记录,驾驶习惯良好;
    非常熟悉当地运营的城市及周边城市道路路况、交通政策,以及主体消费商圈和市民主要活动区域等;
    为人诚实,懂法守法,无犯罪记录和暴力倾向;有良好的职业道德,无不良嗜好,不抽烟,不酗酒驾车;
    能熟练使用智能手机上各种APP软件;
    有较强责任感和服务意识,有专车驾驶、车辆/车队管理(50台以上)或相关服务行业经验者优先;
    持C牌或以上驾照,满5年或以上实际驾龄,曾任领导专车司机、礼仪司机或退伍军人等,或有当地车队/场地资源的优先考虑。

  • 2.APP推广主管
  • 岗位职责:
  • 负责ios、android产品市场推广、渠道资源的挖掘;
    产品推广期间的合作跟进与常规维护;
    常规渠道对账、结算、合同签订等有关推广的常规工作;
    与目标客户进行初步沟通、谈判,达成初步合作意向并跟进后续协议的签署、建立合作关系,同时负责后期客户关系的维护;
    客户档案的建立、维护,客户需求的收集与反馈工作;
    收集手机无线行业信息,根据信息情报及相关数据,分析行业动态及市场状况,以及竞争对手相关动态;
  • 任职要求:
  • 专科以上学历,市场营销、电子商务专业优先;
    一年以上IT行业商务工作经验,有手机或智能终端商务相关工作经验者优先;
    熟悉两种手机操作系统,了解ios、android的推广方式,有一定的商务合作经验;
    具备较扎实的市场营销、商务相关知识,良好的商务谈判能力、熟悉商务谈判流程;
    沟通表达能力好,善于团队合作,有责任心,抗压能力强。

  • 3.线上运营主管
  • 岗位职责:
  • 针对手机客户端产品特性,结合app用户不同需求,策划、制作活动、专题,协助上线,对相关转化率负责;
    与产品经理沟通、协调,保证实施阶段的进度与质量;
    挖掘用户需求,规划新特性,保障和优化用户体验;
    负责后台流量数据、用户行为数据的分析和挖掘,提升运营工作。
  • 任职要求:
  • 本科或以上学历;
    熟悉移动互联网产品,有较强的策划能力和扎实的数据分析能力,能较好地从数据中总结问题;
    较强的办公软件操作能力,熟练应用 Excel、word、Powerpoint;
    有很强的工作责任心、进取心,善于时间管理,能够掌控多线程工作推进;
    能够在压力下工作;
    具备良好的沟通协调能力和高度的团队合作精神。

  • 4.数据分析师
  • 岗位职责:
  • 运营数据分析:维护公司运营指标体系,针对各个业务线建立数据分析模型,书写专业的数据分析报告;
    用户研究:研究用户生命周期价值、回访、病毒率等有关用户获取成本的数据指标,并依此建立数学模型,理清关系,得出结论,撰写分析报告;
    数据体系:完善数据的监控体系与报表系统,监控数据,分析异常原因,得出修改建议,与研发合作,持续调优产品;
    数据建模:收集数据分析需求,设计数据分析、数据挖掘模型、协助数据产品经理完成数据产品研发;
    产品沉淀:定期梳理数据需求文档,从中抽象出可通用的数据模型以及数据产品,协助产品经理落实通用数据产品研发;
    通过对公司运营数据研究,提出改善运营质量的方法和建议,搭建BI数据分析体系,为企业决策提供支持。
  • 任职要求:
  • 数理统计相关专业,本科以上,三年工作经验;
    熟练操作ppt,excel、spss、sas了解数理统计、数据分析、数据挖掘,熟知常用算法,有LBS、互联网行业数据挖掘分析经验或商务智能(BI)应用者优先;
    对用户行为研究有深入了解,咨询行业、互联网行业背景优先;
    有较强的业务建模能力,有独立完成项目经验者优先;
    良好的逻辑思维与表达能力,善于用简单语言表述复杂结论;
    良好的数据敏感度,能从海量数据提炼核心结果。

  • 5.培训经理
  • 岗位职责:
  • 根据经营计划与目标,负责员工培训体系搭建和制度建立;
    负责新员工培训前后期准备工作:包括组织培训、签到、培训评估表、考试试卷等;
    总结和反馈培训效果,持续提高培训的时效性;
    负责面试、培训档案的管理:完成培训评估表、试卷、照片、视频等资料的整理、保管和归档;
    制定相应的培训计划,搭建完善的新员工入职培训体系及内训体系;
    完成上级交给的其它事务性工作。
  • 任职要求:
  • 女性优先,大学专科以上学历;
    2年以上培训管理工作经验;
    需熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件使用方法,具备基本的网络知识;
    有较强的沟通能力、组织能力和执行力;积极正面、为人正直、诚实、性格开朗,责任感强,对工作充满激情;
    有较强的文字和语言表达能力,团队合作意识强。

  • 6.车队运营经理(上海)
  • 岗位职责:
  • 所属车队日常管理工作;
    负责车辆的调度、维修、保养、安全教育等工作;
    负责车辆各项费用的核定和审核,包括修理费、月度行程和出车补助、用油量等;
    负责车辆安全、事故处理及与当地交警部门的协调等工作;
    所属车队司机运营违章和服务投诉处理工作;
    对司机交通安全教育监督工作;
  • 任职要求:
  • 男,大专以上学历,五年以上工作经验,持有驾照; 有车队管理经验; 能处理各种应急问题,负责车队的日常工作岗位职责; a.负责车辆运营成本及维修成本核算; b.司机安全及业务培训; c.具备车辆调度工作的经验; 服从上司工作安排,完成好分配的各项工作任务; 有效地带领团队。

    海外事业部


  • 1.运营经理
  • 岗位职责:
  • 负责本部门日常运营工作管理(如优化工作流程,发现产品弊端并配合改进等);
    负责海外各城市日常运营制度(如服务标准、运营制度、司机守则、服务质量等)的整理分析改进;
    调研分析市场情况,制定并组织实施推广计划;
    拓展客户渠道拓,制定并实施订单增长方案;
    开发市场机会,开发合作伙伴。
  • 任职要求:
  • 统招专科及以上学历,较强的责任心和敬业精神,有海外学习生活背景优先;
    3年以上相关管理岗位工作经验,良好的沟通表达、商务谈判和组织协调能力;
    较强的书面表达和数据分析能力;
    英语4级以上,良好的听说读写能力;
    具有独立的工作能力、良好的人际交往与团队合作精神。

  • 2.拓展经理
  • 岗位职责:
  • 根据公司发展战略,整合公司优势资源,拓展海外市场,尤其是欧美市场。
    对海外目标市场进行调研,了解海外市场潜力及客户需求;收集整理海外租车市场信息,了解海外运营商及竞品动态;
    根据业务规划负责拓展和维护海外渠道商、系统商、供应商、服务商等合作关系;
    挖掘合作伙伴对产品优化及运营的需求,整合优势资源,达成公司拓展及运营目标;
    配合上级领导的工作安排。
  • 任职要求:
  • 大学本科及以上学历,3年以上互联网行业市场相关工作经验;精通英语,能使用英语熟练业务交流优先;
    具有敏锐的市场感知、把握市场动态和行业发展方向的能力;
    具备优秀的人际沟通协调能力,良好的谈判能力,有团队合作精神和高度的责任感,思维敏捷,能够承受较大的工作压力;
    具有海外渠道资源或海外拓展经验优先。

    政府事务部


  • 经理
  • 岗位职责:
  • 根据公司需要,建立高效的政府沟通渠道和工作机制,制订和实施政府沟通的工作规划和战略目标;
    密切关注和解读行业相关政策,把握行业趋势走向,为公司决策提供政策、法规的支持和建议;
    建立和维护公司与行业协会、社区有关部门等的良好关系,保障日常业务的顺利开展;
    建立和完善危机公关的预警和处理机制。
  • 任职要求:
  • 有政府工作背景或者交通、互联网、科技行业政府公关工作经验者优先;
    了解政府工作程序和政府机关文化,有较强的沟通和协调能力;
    有较强的文字解读和政府公文写作能力。

    企业公关部


  • 公关总监
  • 岗位职责:
  • 战略规划:根据行业动态和趋势,制订公司发展和资本市场层面的公关战略;
    公关策划:负责策划和执行公司发展和资本市场层面的公共活动和媒体事件,塑造并提升公司影响力;
    媒体关系:负责媒体关系的维护和拓展,舆情监测,危机管理;
    文案:稿件、宣传文字的撰写和把控;
    与公司市场、品牌等部门的良好合作和高效沟通。
  • 任职要求:
  • 五年以上公关公司或企业公关部门的从业经验,有央媒或大型公关公司管理经验者优先,有新媒体运营或互联网公司公关管理经验者优先;
    熟悉传统平面媒体、电视媒体、新媒体资源及运作流程,善于维护和拓展媒体关系,与媒体保持良好沟通;
    团队协作能力和责任心,较强的抗压能力。

  • 公关经理
  • 岗位职责:
  • 策划、文案、媒介、媒体监测等。

    金融事业部


  • 1.产品经理
  • 岗位职责:
  • 对接不同金融渠道的融资方案设计及实施;
    汽车租赁公司资金筹划等;
  • 任职要求:
  • 有基金公司、信托、P2P公司、投资银行、融资租赁公司等背景优先。

  • 2.运营经理
  • 岗位职责:
  • 对口品牌专车事业部、销售渠道等,负责金融产品的实施和落地;
  • 任职要求:
  • 有汽车租赁公司管理经验、熟悉易到平台运营规则的优先。

    平台管理部


  • 1.风控高级经理
  • 岗位职责:
  • 发现和打击恶意作弊用户/司机,并制定相应策略保证各类运营活动正常开展;
    对风险防控运营过程进行监控和分析,完善和改进风控策略;
    模型建设和优化,并能通过案件分析掌握司机/用户交易行为特征用于优化风控规则和模型;
    利用对业务的深刻理解,建立风险数据评估体系,为公司各业务部提供风控服务支持。
  • 任职要求:
  • 5年以上工作经验,2年以上团队管理经理,有在电商、OTA、O2O行业工作经验者优先;
    熟练使用SQL完成各项数据统计并从中发现问题;至少熟悉一款以上统计分析工具,如R,SPSS,SAS等;
    在机器学习,数据挖掘,信息检索,自然语言处理,推荐系统,用户行为分析等一个或多个算法领域有较深入的理解和实战经验;
    对交易风险控制、活动作弊,欺诈控制等至少一个风控领域有自己的思考和解决方案;
    良好的跨部门沟通及组织能力,充满好奇且有良好的耐心。

  • 2.运营经理
  • 岗位职责:
  • 监测和研究市场动态及竞争对手的策略,制定针对性的策略和活动方案;
    对司机加盟、接单、服务、结算等运营流程不断优化;
    负责司机端留存活跃度和活跃率运营;
    负责司机服务质量提升。
  • 任职要求:
  • 本科或以上学历,三年以上互联网运营工作经验;
    电商或移动互联网运营工作经验优先;
    驾驶技能熟练;
    热爱移动互联网,对行业发展趋势有深刻理解,并热衷于用户行为研究;
    数据分析能力强,思维逻辑清晰,良好的自我学习及驱动力,责任心强,有创造性;
    能承受高压工作,优秀的沟通表达能力,高度的团队协调精神。

    业务支持管理部


  • 1.资深业务数据分析
  • 岗位职责:
  • 建立业务分析框架体系,为业务发展策略提供有质量的数据支持;
    通过数据监控能快速精准的发现问题,并通过深入分析与业务同事沟通解决;
    完成每日、每周、每月运营报表;
    处理业务相关的临时数据需求,并对于常用重要需求转化成数据产品;
    针对业务和运营的需求,做深入的数据分析报告,分析用户行为特征,为产品优化和运营提供策略建议。
  • 任职要求:
  • 数学、统计、计算机软件、管理信息系统、运筹学等相关专业本科或以上学历;
    熟悉PC端、移动端、APP数据统计方式,有用户行为分析、用户运营、产品分析等分析经验的优先;
    熟悉SAS、SPSS、R等一种统计分析软件,熟悉 Excel、SQL,熟悉Hadoop、Hive;
    具有良好的商业敏感度和数据分析技能,能够开发创新而实际的分析方法以解决复杂的业务问题;
    具有较强的沟通表达、项目管理及组织协调能力;
    优秀的团队合作精神、诚实、勤奋、严谨。

  • 2.商业产品运营
  • 岗位职责:
  • 协助运营经理完成目标市场调研、定价策略及产品包装等与商业产品相关的工作;
    可独立完成部门内关于产品、系统需求,并协调相关部门完成落地及执行工作;
    通过数据分析、市场调研、客户回访等方式,挖掘客户需求,优化商业产品设计及销售链条;
    可独自完成新产品销售策略探索,包括建立数据模型、培训工具包以及方法论探索等。
  • 任职要求:
  • 大学专科以上;
    2年以上互联网商业产品运营经验,有互联网商业产品运营/设计/销售经验(包括且不局限于会员产品、广告产品等)优先考虑;
    市场营销及相关专业优先;
    了解互联网数据,具备较强的数据分析能力和解读能力。能熟练使用Mindmanager、PowerPoint、Excel等基础办公软件。

    渠道团队


  • 1.渠道经理
  • 岗位职责:
  • 负责本区各地区日常运营状况(如司机招募、市场推广、司机服务品质、财务成本等)的监督;
    负责本区各地区日常运营数据(如订单增长率、司机上线率、司机投诉率等)的分析整理;
    指挥、协调本区内运营事项,处理区内运营重大突发事件;
    制定并定期优化分公司培训流程、服务标准等运营类制度;
    将本区内各地区的问题及需求整理并反馈给相关部门;
    对本区内各地区运营情况追踪并给出指导意见。
  • 任职要求:
  • 统招专科及以上学历,较强的责任心和敬业精神;
    3年以上相关管理岗位工作经验,良好的沟通、组织、协调能力;
    较强的文字功底及数据分析能力;
    能接受出差工作;
    熟悉汽车租赁行业或出租车监管流程者优先。

  • 2.车源主管
  • 岗位职责:
  • 销售管理岗位,负责所在区域市场易到车源拓展工作;
    负责车源拓展部的整体组织、协调工作;
    寻找经济有效的车源合作方式,建立合理的车源合作流程;
    负责团队各项销售技能培训;
    所属车队日常管理工作;
    ; 负责车辆的调度、维修、保养、安全教育等工作;
    完成公司下达各项指标。
  • 任职要求:
  • 正规大学专科以上学历,1年以上客户直销销售工作经验,1年以上销售团队管理经验;
    具有互联网产品销售工作经验优先;
    有较强的协调、沟通和谈判能力,掌握一定的销售技巧;
    具备较强的分析能力和问题解决能力。

  • 3.商务主管
  • 岗位职责:
  • 擅于开发市场资源,利用易到自身资源优势与本地商户进行洽谈,置换资源并维持良好的客户关系;
    有线下活动经验,熟悉线下活动的流程,并能与活动组织者进行资源置换;
    擅长于维护本地媒体关系,掌握本地媒体资源,展开口碑合作维护区域内易到的正向口碑;
    完成资源挖掘,广告售卖任务,配合团队协同作战共同进步。
  • 任职要求:
  • 大专及以上学历,市场营销等相关专业;
    有本地商户资源,从事过团购行业管理或是本地商户管理服务者优先;
    反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
    具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
    有责任心,能承受较大的工作压力;
    具有领导精神,团队协作精神,善于挑战。

  • 4.运营主管
  • 岗位职责:
  • 所属车队日常管理工作;
    负责车辆的调度、维修、保养、安全教育等工作;
    负责车辆各项费用的核定和审核,包括修理费、月度行程和出车补助、用油量等;
    负责车辆安全、事故处理及与当地交警部门的协调等工作;
    所属车队司机运营违章和服务投诉处理工作;
    对司机交通安全教育监督工作。
  • 任职要求:
  • 男,大专以上学历,三年以上工作经验,持有驾照;
    有车队管理经验;
    能处理各种应急问题,负责车队的日常工作岗位职责:
    a.负责车辆运营成本及维修成本核算;
    b.司机安全及业务培训;
    c.具备车辆调度工作的经验;
    服从上司工作安排,完成好分配的各项工作任务;
    有效地带领团队。

    北京团队-城市经理


  • 岗位职责:
  • 销售管理岗位,负责所在区域市场易到车源拓展工作;
    负责车源拓展部的整体组织、协调工作;
    寻找经济有效的车源合作方式,建立合理的车源合作流程;
    负责团队各项销售技能培训;
    所属车队日常管理工作;
    负责车辆的调度、维修、保养、安全教育等工作;
    完成公司下达各项指标。
  • 任职要求:
  • 正规大学专科以上学历,3年以上客户直销销售工作经验,1年以上销售团队管理经验;
    具有互联网产品销售工作经验优先;
    有较强的协调、沟通和谈判能力,掌握一定的销售技巧;
    具备较强的分析能力和问题解决能力。

    上海地区


  • 1.会计
  • 岗位职责:
  • 负责各项成本环节的会计核算及账务处理,收集有关信息和数据,提交成本分析报表;
    管理应付、应收帐款,编制相关财务凭证;
    负责供应商对账结算;
    编制财务相关报表;
    完成部门领导交于其他任务。
  • 任职要求:
  • 财务、会计专业大专以上学历,持有会计证,2年以上会计工作经验,23-28岁;
    有成本核算等相关工作经历者优先;
    练使用EXCEL等办公自动化软件,包括EXCEL函数的运用及财务软件,了解相关会计法规和税法;
    良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
    性格开朗、细心、谨慎,有责任心,逻辑思维能力强,对数据具有敏感性;
    工作认真负责,良好的沟通能力、团队精神。

  • 2.出纳
  • 岗位职责:
  • 负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录;
    配合各部门办理电汇、信汇等有关手续;
    协助会计做好各种帐务的处理工作;
    负责掌管小额现金;
    完成上级交给的其它事务性工作。
  • 任职要求:
  • 会计、财务等相关专业中专以上学历,有会计从业资格证书;
    了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务;
    熟悉会计报表的处理,熟练使用财务软件;
    善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
    工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神;
    上海人优先考虑。

  • 3.人事行政主管/专员
  • 岗位职责:
  • 发布招聘信息,筛选合适简历,安排面试,社保,公积金等缴纳、转出工作;
    统计每月考勤,按时做出工资报表、发放工资条;
    劳动合同的签订,建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料。
  • 任职要求:
  • 3年以上人事工作经验,熟悉人事各大模块操作流程;
    极强的责任心和协调沟通能力,抗压性强,工作细致;
    熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程;
    熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。

  • 4.品牌专车事业部—车辆管理专员
  • 岗位职责:
  • 实时跟踪用车接单情况,对数据行进监控,合理调配车辆;
    对客户做好定期电话回访,及时解决客户投诉;
    处理车辆及驾驶员突发应急事件和交通事故;
    对司机及车辆进行审核,完成上线工作。
  • 任职要求:
  • 工作踏实、有责任心、具有有较强的沟通、协调能力,有客服经验者优先;
    乐观进取,责任心强,耐心细致,能承受一定的工作压力;
    具备沟通协调能力及团队合作精神。

  • 5.KA主管
  • 岗位职责:
  • 负责开发重点客户和高端大客户的开发,根据客户的需求,制定项目解决方案;
    负责大客户的项目策划及实施计划、协调资源,并按计划推进项目进程,达成项目目标;
    维持与现有客户的良好业务关系;与客户建立长期稳固的合作关系;
    了解行业动态、及时跟踪大客户的活动、业务发展,进行信息整理与分析,建立大客户档案;
    完成公司下达的各项任务指标。
  • 任职要求:
  • 大专以上学历;
    三年以上市场营销管理经验;
    具备开发高端大客户的能力、及优秀的谈判技巧;
    具有较强的项目管理能力、判断和决策能力、能够独立进行项目方案的设计和推动;
    具有较强的沟通协调能力和执行力,善于发现问题并及时解决问题,具备良好的创新意识、服务意识;
    有过往成功的项目操作实际案例,并有成熟客户资源的优先考虑。

  • 6.公关专员
  • 岗位职责:
  • 负责微博微信等社交媒体的信息搜集、编辑、撰写等工作;
    完成社交媒体的活动策划执行和内容日常更新与维护;
    收集、研究和处理用户的意见和反馈信息;
    策划推广活动,并组织执行;
    协助完成社交平台的发展规划,促进网站知名度的提高和推广目标的达成;
    加强与内部相关部门的沟通与协作。
  • 任职要求:
  • 编辑、出版、新闻、中文等相关专业大专或以上学历;
    有媒体编辑领域一年从业经验;
    熟练操作常用网络搜索工具,了解社交媒体开发、运行及维护的相关知识;
    良好的文字功底,较强的专题策划和信息采编能力;
    较高的职业素养、敬业精神及团队精神,擅于沟通。

  • 7.【上海分公司】城市总经理
  • 岗位职责:
  • 设计更丰富,有竞争力的本地化产品,包括定价、规则、产品包装等;
    根据产品需求组织车源;
    根据规则管理车源,解决本地化车源在运营中出现的问题,全面负责本地化车源的整体组织及资源配置;
    负责本地企业客户的转化;
    结合本地资源,做一些PR、合作,处理政府关系等的辅助性工作;
  • 任职要求:
  • 有销售经验及销售团队的管理经验;
    有区域公司独立管理经验优先。

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